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Wer wir sind – Optimedia Consulting GmbH

Wir sind die Spezialisten für Arbeitgeberpositionierung im deutschen Gesundheitswesen. Unser Fokus: Mehr Bewerber, weniger Fluktuation, echtes Commitment.

Mit starken Marken, smarten Prozessen und ehrlicher Kommunikation helfen wir unseren Kunden, nicht nur Personal zu finden, sondern echte Teams aufzubauen, auf die man stolz ist.

Unsere Kunden? Physiopraxen, Pflege- und pädagogische Einrichtungen, die genug haben von Dauerstress, Leerstand und Bewerberflauten.

Unsere Stärke? Wir denken Recruiting von innen nach außen. Was bringt Sichtbarkeit, wenn intern die Stimmung kippt? Was bringen Benefits, wenn keiner sie spürt?

Unsere Lösung: Ein ganzheitliches System aus Positionierung, Mitarbeiterbindung, Funnel-Strukturen, Leadership-Workshops und Branding mit Wirkung. Unsere Ergebnisse: Regelmäßige Initiativbewerbungen. Weniger Krankheitstage. Mehr Teamstolz.

Strategische und operative Projektsteuerung

Qualität sichern und PS auf die Straße bringen

Beziehungen aufbauen, die halten

Chancen erkennen und smarte Upgrades einleiten

Kundenziele treffen, bevor sie ausgesprochen werden

Anschlussprojekte und Folgeaufträge mit Weitblick vorbereiten

Bei uns steht Persönlichkeit über Skillset.

Wir geben jedem die Möglichkeit, der sich persönlich weiterentwickeln will, bei uns zu starten.

Quereinstieg möglich!

Finanzielle & materielle Benefits

• Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent & motivierend)

• Monatlicher Sachbezug

• Hochwertige Technik (Apple Geräte)

• Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen

Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

• Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development)

• Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate

• 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk

• Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken & Masterminds

• Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur

• Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B. Teamlead)

Kultur & Teamgefühl

• Monatliche Team-Days

• Team-Lunches & Afterworks

• Stringente und regelmäßige Feedbackkultur

• Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt

• Ehrliches Leadership

Bereit für die nächste Herausforderung? Werde Teil von Optimedia Consulting GmbH. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns!