EHS Manager / Energiemanager (m/w/d)
Areas Deutschland
Datum: vor 1 Woche
Stadt: Lünen, Nordrhein-Westfalen
Vertragstyp: Ganztags
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von EHS-Strategien, -Programmen und integrierten Managementsystemen
- Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung betrieblicher Prozesse in allen EHS-Bereichen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Beratung der Werksleitung und Führungskräfte in EHS-Themen und Brandschutz sowie Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Unterweisungen für Mitarbeiter
- Durchführung von Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen sowie Planung und Durchführung von internen und externen Audits (ISO 14001 / 50001)
- Tracking der Energiekennzahlen sowie Planung und Umsetzung der Energie- und ASA-Sitzungen
- Erstellung und Pflege von EHS-Dokumentationen und -Berichten
- Förderung einer Sicherheits- und Umweltschutzkultur sowie Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern, Fremdfirmen und internen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung der EHS-Standards
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Sicherheitstechnik, Ingenieurwesen, Techniker bzw. Meistertitel oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im EHS-Management
- Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und/oder Umweltbeauftragter erforderlich
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
- Erfahrung mit Managementsystemen nach ISO 14001, ISO
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsinspektionen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
- Eine attraktive monatliche Vergütung.
- Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche an.
- Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.
- Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents gefördert.
- Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.
- Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen an.
- Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit durch einen Zuschuss zu Gesundheitskursen und Firmenfitness.
- Die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze. Für alle Fahrradfahrer bieten wir das Fahrradleasing über JobRad an – ideal für Arbeitsweg oder Freizeit.
- Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung und mehr.