IT-Manager (m/w/d)

IT-Manager (m/w/d)

Unser Partner ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, das mit einer modernen IT-Landschaft seine Prozesse effizient gestaltet und weiterentwickelt. Für ein kleines, dynamisches IT-Team suchen wir einen IT-Manager (m/w/d), der sowohl strategische IT-Themen koordiniert als auch operativ in der Administration mitarbeitet. Diese Rolle vereint Hands-on-IT-Expertise mit der Steuerung externer Dienstleister, um die IT-Landschaft kontinuierlich zu optimieren und auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche IT-Verantwortung: Koordination und Umsetzung aller IT-Themen im Unternehmen
• IT-Strategie & Budget: Planung, Beschaffung und Verwaltung der IT-Hard- und Software sowie Steuerung des IT-Budgets
• IT-Administration & Systembetreuung: Eigenständige Betreuung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Microsoft-Technologien (Azure, SQL, Power BI, Business Central, Exchange Online)
• IT-Projekte & Weiterentwicklung: Leitung und Umsetzung von IT-Projekten - von ERP-Migration bis zur IT-Anbindung neuer Standorte
• Dienstleistersteuerung & Zusammenarbeit: Unterstützung bei komplexen IT-Themen durch externe Partner, ohne die interne Verantwortung abzugeben
• IT-Sicherheit & Netzwerke: Administration der Firewall, Telefonanlagen und Cloud-Dienste sowie Gewährleistung der IT-Sicherheit bzw. Steuerung der Umsetzung durch Dienstleister

Dein Profil:

• Erfahrung in IT-Administration & IT-Projektmanagement mit breitem IT-Wissen
• Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Azure, SQL, Power BI, Business Central, Exchange Online)
• Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer strategischen Denkweise
• Bereitschaft, operative IT-Aufgaben selbst zu übernehmen und gleichzeitig externe Dienstleister zu steuern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an neuen Technologien

Benefits:

• Attraktives Gehalt: 65.000 - 80.000 € je nach Erfahrung
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell und 1 Tag Homeoffice von Beginn an, nach der Probezeit auch 2 Tage
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Krankenzusatzversicherung (BKV), Jobrad-Leasing, Fitness-Angebote, u.v.m.
• Wertschätzendes Umfeld: Moderne Unternehmenskultur und sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer [JS-155129] sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI
[email protected]
Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.