E-Mail-Marketing Manager

E-Mail-Marketing Manager bei Finanztrends GmbH & Co. KG

Anforderungen

Wohnsitz: Nur für Bewerber aus Deutschland

Sprache: Deutsch - Muttersprachliches Niveau

Du bist ein erfolgshungriges Talent, dem Stillstand fremd ist!

Du beherrschst Deutsch perfekt in Wort und Schrift, hast sehr gute Englischkenntnisse und erfüllst folgende Kriterien:

• 3-5 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise im Performance-Marketing oder Publishing.
• Nachweisbare Expertise in der E-Mail-Zustellbarkeit und Beziehungen zu relevanten Partnern.
• Sicherer Umgang mit E-Mail-Marketing-Plattformen und Tools zur Listenverwaltung.
• Fundiertes Verständnis von A/B-Tests, Segmentierung und Umsatzoptimierung im E-Mail-Marketing.
• Hervorragende Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung ansprechender Marketingtexte.
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten zur Leistungsoptimierung.
• Kenntnisse und Vorlieben für Automatisierung und Workflow-Optimierung im E-Mail-Marketing.
• Grundlegende HTML/CSS-Kenntnisse für E-Mail-Design sind von Vorteil.
  
  

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im Performance-Marketing oder Financial Publishing, insbesondere mit großen E-Mail-Listen.
• Verständnis von Listen-Monetarisierungsstrategien, Affiliate-Marketing und Lead-Generierung.
• Kenntnisse in der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO) und Best Practices.
• Erfahrung mit Reporting- und Analyse-Plattformen wie Google Analytics, Quicksight o.ä.
  
  

Tätigkeiten

In der Position des E-Mail-Marketing Manager bist Du verantwortlich für die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer E-Mail-Marketing-Aktivitäten – mit dem Ziel, Umsatz durch gezielte Monetarisierungsstrategien zu steigern.

Diese Rolle erfordert Expertenkenntnisse in der Auswahl von E-Mail-Texten, dem Management der Zustellbarkeit sowie starken Beziehungen zu E-Mail-Anbietern und/oder Ressourcen aus der E-Mail-Marketing-Branche, um hohe Zustellraten und eine gesunde Listenpflege zu gewährleisten. Du spielst eine zentrale Rolle in unserer Performance-Marketing-Strategie und stellst sicher, dass unsere E-Mail-Kampagnen maximale Engagement-, Zustell- und Umsatzraten erreichen. Wir setzen auf innovative Tools und Automatisierung; Du nutzt Technologie, um Prozesse zu vereinfachen und die Effizienz kontinuierlich zu steigern.

Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung performancestarker E-Mail-Marketing-Strategien, die die Monetarisierung des Traffics und den Verkauf maximieren.
• Auswahl, Gestaltung und Optimierung von E-Mail-Templates.
• Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu E-Mail-Anbietern zur Sicherung der Zustellbarkeit und Erreichbarkeit.
• Verwaltung und Segmentierung von E-Mail-Listen zur gezielten Ansprache von relevanten Zielgruppen.
• Erstellung, Implementierung und Tracking von Marketing-E-Mails.
• Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung.
• Analyse und Reporting relevanter KPIs (z. B. Zustellrate, Öffnungsrate, Klickraten, Konversionsraten, Churn Rate).
• Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen wie DSGVO.
• Beobachtung und Anpassung an aktuelle Trends und Best Practices im E-Mail-Marketing und im Performance-Marketing-Umfeld.
  
  

Über das Unternehmen

Gestartet als Fachmedienagentur hat die YES Investmedia GmbH in den vergangenen Jahren vielen großen Fachverlagen im In- und Ausland dabei geholfen, erfolgreich digital zu wachsen. Mit dem Erfolg kamen weitere Dienstleistungen und Services und eigene digitale publizistische Projekte hinzu. Heute umfasst die yes-Gruppe mehrere Unternehmen im In- und Ausland.

Was machen wir anders als andere? Kreativität, erfolgreiche Kampagnengestaltungen und messbare Erfolgsquoten zeichnen uns aus. Wir wissen, wie man guten Content erzeugt und erfolgreich publiziert – immer mit dem Ziel, die Reichweite und damit den Sale unserer Kunden zu steigern. Damit wir weiter expandieren können, brauchen wir dich.

Was macht uns aus?

Wir sind jung, hungrig und erfolgsbereit. Wir arbeiten wachstums- und lösungsorientiert. Den Spirit des Start-ups haben wir uns beibehalten, auch wenn wir nach nunmehr gut zehn Jahren Unternehmensgeschichte mittlerweile ein etabliertes Unternehmen sind. Doch unser Weg ist noch nicht zu Ende. Wir wollen mehr.

Dabei wissen wir als inhabergeführtes Unternehmen, dass unsere Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs sind. Deshalb stehen Arbeitszufriedenheit und die Förderung jedes Einzelnen für uns an vorderster Stelle. Viele unserer Auszubildenden und dualen Studenten bleiben gerne auch nach der Abschlussprüfung bei uns, entwickeln sich weiter und können schon nach kurzer Zeit Verantwortung für eigene Projekte und Bereiche übernehmen.

Auch in Zukunft ein sicherer Arbeitsplatz? Unbedingt! Unser Erfolg gibt unserem Konzept recht. Während in den vergangenen Jahren viele Medienhäuser in finanzielle Schieflage gerieten, junge Unternehmen Finanzierungsprobleme hatten, konnten wir bis heute aus eigener Kraft wachsen. Wir hatten nie Schulden, sind inhabergeführt und solide finanziert.

Ob durch moderne Aus- und Weiterbildungskonzepte, Teamaktionen und vieles mehr – wir wollen uns gemeinsam mit dir entwickeln, weiterwachsen, Neues dazulernen und auf Bewährtes vertrauen. Unsere über 10-jährige Unternehmensgeschichte werden wir weiterschreiben. Und das sehr gerne gemeinsam mit dir.

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