Senior Personalcontroller (m/w/d)

Du liebst Zahlen, denkst strategisch und willst HR messbar machen? Dann komm ins ukrb nach Neuruppin!

Das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit. Du möchtest mit uns den Wandel aktiv mitgestalten? Dann suchen wir genau Dich.

Deine Aufgaben:

• Steuerung: Du konzipierst, entwickelst und verantwortest ein strategisches Personalcontrolling.
• Kennzahlen & Analysen: Du erstellst fundierte Auswertungen, Soll-Ist-Vergleiche und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Planung & Reporting: Du begleitest Personalplanung, Forecasts und Jahresabschlüsse.
• Berichtswesen: Du baust KPIs und Dashboards aus und entwickelst unser Reporting weite
• Prozessberatung: Du lieferst datenbasierte Impulse für HR und Geschäftsführung.
• Optimierung: Du erkennst Potenziale, entwickelst Lösungen und schaffst Struktur.
• Schnittstelle: Du arbeitest eng mit HR, Controlling, IT und Fachbereichen zusammen.

Das bringst Du mit:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling oder Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheits- oder öffentlichen Bereich.
• Kompetenzen: Analytisch stark, zahlenaffin und wirtschaftlich denkend.
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Kommunikation: Klar, wertschätzend und adressatengerecht.
• Digitales Know-how: Sicher in Excel, idealerweise mit BI-, ERP- und HR-Systemen vertraut.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Verantwortung: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung.
• Urlaub & Freizeit: 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten und eine konzernbetriebene Kita.
• Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Corporate Benefits und zahlreiche Zusatzleistungen.