Product Platform Strategy Manager (m/w/d) Automation/Controls and Digital

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Verantwortung für die Produkt- und Portfoliostrategie Automation (über alle RRPS Anwendungen) sowie Sicherstellung und Ausbau der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität des Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus
• Aktive Portfoliosteuerung inkl. Produkteinführungen und Phase-outs
• Identifizierung von Produktanforderungen und Initiierung sowie Steuerung von Neuentwicklungen oder Product Updates inkl. strategischer Produktpositionierung durch ein Rahmenheft unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Unterstützung und Beratung der Entwicklungsprojektleiter während des Produktentstehungsprozesses (NPI)
• Regelmäßige Überprüfung des Marktumfeldes inkl. Wettbewerb, Trends und Regulatorik (bspw. Cyber Security Requirements) und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Top Management Gremien zu Product Performance und Entwicklungsprojekten für die jeweiligen Baureihen
• Kommunikation mit allen Schlüsselstakeholdern inkl. Business Units und Zentralfunktionen
• Unterstützung bei der übergeordneten Portfoliostrategie von Rolls-Roye Power Systems
  
  

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik oder BWL mit hoher Technikaffinität - gerne mit MBA oder Promotion
• Mehrjährige Berufs- und Projektleitererfahrung idealerweise im Umfeld Automation/Elektronik sowie idealerweise Kenntnisse über die RRPS Anwendungen
• Ein hohes Maß an analytischen und konzeptuellen Fähigkeiten sowie innovative Denkweise und ein ausgeprägtes Business Mindset
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
• Erfahrung in der Steuerung und Leitung interdisziplinärer Teams
• Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld sowie mit dem Senior Management
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Dogan Küncekli

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent