Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)
SIEGENIA GROUP
Datum: vor 2 Wochen
Stadt: Velbert, Nordrhein-Westfalen
Vertragstyp: Ganztags

Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d)
Standort:
Velbert, DE, 42551
Unternehmen: KFV Verwaltungs-GmbH
Bereich: Konstruktion
Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Wochenstunden
Eintrittsdatum: kurzfristig
Befristung: Unbefristet
Über die SIEGENIA GRUPPE
Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit.
20
Standorte weltweit
2800
Mitarbeitende
1914
Gründung
Das erwartet Sie bei uns:
Mitarbeiterparkplatz
Kantine
Gesundheitsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zielvereinbarungsprämie
Umfangreiches Schulungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
Umfassendes Onboarding
Bike-Leasing
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
Gruppenunfallversicherung
Firmenhandy
Firmenwagen
Ihre Bewerbung
Werden Sie jetzt ein Teil der SIEGENIA GRUPPE und erleben hautnah das Zusammenspiel von Innovation und Tradition in einem familiengeführten Unternehmen.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).
Ihre persönliche Kontaktperson:
Personalmanagement
Claudia Haarmann
+49 2051 278186
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standort:
Velbert, DE, 42551
Unternehmen: KFV Verwaltungs-GmbH
Bereich: Konstruktion
Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Wochenstunden
Eintrittsdatum: kurzfristig
Befristung: Unbefristet
Über die SIEGENIA GRUPPE
Innovation hat bei SIEGENIA Tradition. Und das nun schon in der vierten Generation. Richtungsweisend für unser Denken und Handeln ist das Thema Raumkomfort. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Lösungen für Fenster-, Tür- und Komfortsysteme zu entwickeln, um Räume lebendig zu machen, damit Menschen sich darin wohlfühlen. Mehr als 2.800 Kolleginnen und Kollegen meistern täglich neue Herausforderungen und sorgen in einer spannenden Branche für zufriedene Kunden in über 80 Ländern weltweit.
20
Standorte weltweit
2800
Mitarbeitende
1914
Gründung
Das erwartet Sie bei uns:
- Verantwortlich für die Ergebnisse des Bereichs (Termine, Kosten/Budget, Qualität)
- Initiieren von innovativen Entwicklungsthemen
- Leitung von Projekten sowie Mitarbeit in interdisziplinären Teams
- Steuerung, Strukturierung und Realisierung von Projekten und Aufgaben
- Schwachstellenanalysen und Optimierung des Entwicklungsprozesses
- Standardisierung von Abläufen
- Etablierung und Optimierung entwicklungstechnischer Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Anwendung der einschlägigen Normen in der Produktentwicklung
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsvergleiche in Bezug auf Technologien, Methoden, Entwicklungen und Trends
- Zusammenarbeit mit den werksinternen und -externen Schnittstellen gemäß Prozessdefinitionen
- Anwenden und Auswertung von Kennzahlen sowie Maßnahmenvorschläge und Reporting
- Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter sicherstellen
- Erstellung und Einhaltung der Personalbedarfsplanung
- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeiter
- Ingenieurwissenschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Erfahrung in der Personalführung
- Kenntnisse im Projektmanagement in Entwicklungsabteilungen und Produkteinführung bei hohen Qualitäts- und Kostenanforderungen
- Kenntnisse im Umgang mit CAD sowie gute MS-Office und SAP Kenntnisse
- gute Englischkenntnisse
- sehr gute und offene Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen
- soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
- Kreativität, Flexibilität sowie zielorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Mitarbeiterparkplatz
Kantine
Gesundheitsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zielvereinbarungsprämie
Umfangreiches Schulungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
Umfassendes Onboarding
Bike-Leasing
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
Gruppenunfallversicherung
Firmenhandy
Firmenwagen
Ihre Bewerbung
Werden Sie jetzt ein Teil der SIEGENIA GRUPPE und erleben hautnah das Zusammenspiel von Innovation und Tradition in einem familiengeführten Unternehmen.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Karriereportal mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate).
Ihre persönliche Kontaktperson:
Personalmanagement
Claudia Haarmann
+49 2051 278186
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!