Werkstudent (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation

• NRW.Energy4Climate GmbH
• Präsenz / Mobil
• Werkstudent
• Teilzeit
  
  

Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation unterstützen Sie uns dabei, NRW auf dem Weg zur Klimaneutralität und zum Vorreiter der Energiewende zu begleiten – und gleichzeitig seine Position als führendes Industrieland zu sichern.

Ihre Aufgaben

• Pflege des Internetauftritts auf Grundlage des CMS-Systems typo3
• Unterstützung bei der Kommunikation, Organisation und Durchführung interner und externer Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und gestalterischen Aufgaben unter Berücksichtigung des CI
• Unterstützung bei der Erstellung und dem Versand von Newslettern
• Unterstützung beim Lektorat von Publikationen
• Unterstützung der Pressearbeit, beispielweise bei der Verteilererstellung und -pflege sowie der Sichtung von Mediadaten
  
  

Ihr Profil

• Aktives Hochschulstudium, z. B. Journalistik, Kommunikationswissenschaften, Grafikdesign, Eventmanagement, Politische Kommunikation oder ein vergleichbares Fach 
• Erste Praxiserfahrungen/Praktika wären wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365, IT-Affinität, Kenntnisse im Bereich von Social Media-Plattformen, Online-Veranstaltungstools (wie Zoom oder Microsoft Teams) und/oder im Umgang mit CMS von Vorteil
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Rechtschreibung, Grammatik und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  
  

Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile

• Ein zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
• Ab sofort in Teilzeit (bis zu 20 Std./Woche)
• Arbeiten am EUREF-Campus Düsseldorf, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens oder dem Wissenschaftspark in Gelsenkirchen
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vorteile wie Urban Sports und Corporate Benefits
• Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen!
  
  

Ihr Kontakt

• Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
• Alina Preiksch
• Referentin Personalentwicklung & Recruiting
• [email protected]