Quality Engineer (m/w/d) Fuel Systems

Job Description

Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:

• Bearbeitung systematischer Feldthemen weltweit – intern, beim Kunden oder im Einspritzlabor
• Übernahme der Rolle des Qualitätsmanagers im Rahmen der Fehlersuche, Ursachenanalyse und Optimierung
• Nachhaltige Beseitigung von Frühausfällen und systematischen Feldbeanstandungen
• Dokumentation der Ergebnisse in Berichten und Messungen
• Durchführung und Teilnahme an ereignisorientierten Qualitäts- und Krisengesprächen
• Leitung und Organisation von Taskforce-Gruppen zur Problemlösung
• Übernahme von Sonderaufgaben im Qualitätsmanagement
• Flexibler Einsatz in verschiedenen Rollen innerhalb des Teams
• Eigenverantwortliche Lösungsfindung auch unter schwierigen Bedingungen
  
  

Qualifikationen – Was Wir Uns Wünschen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie mit bestehenden Problemlösungsmethoden
• Kenntnisse in Motorentechnik und Kraftstoffeinspritzung von Vorteil
• Selbstständige, systematische, agile und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

• Attraktive und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Tolle Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
  
  

Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

E-Mail: [email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent