Specialist Product Lifecycle Management (m/w/d)

Anspruchsvoll wie ein Creme-Dessert: Ihre Aufgaben

·  Als Specialist Product Lifecycle Management sind Sie für die Betreuung der Anwender:innen des Product Lifecycle Management (PLM) im Produktentstehungsprozess mit dem Schwerpunkt SAP zuständig.

·  Immer up to date? Sie überwachen die PLM-Datenströme.

·  Geht’s noch besser? Sie administrieren die Workflows mittels einer Process Engine.

·  Gemeinsam schaffen wir das! Die Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Prozessen und Methoden im Bereich PLM gehört zu Ihren Aufgaben.

·  Läuft alles rund? Sie haben Spaß an der Analyse, Strukturierung und Bewertung der Unternehmensanforderungen und sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in allen technischen Fragen zum PLM-Tool.

Ausgewogen wie ein Smoothie: Ihre Qualitäten

·  Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.

·  Idealerweise können Sie auf erste Erfahrungen im Bereich Datenmanagement, einschließlich Datenmodellierung, -strukturierung, -migration und -integrität, sowie Produktentwicklungsprozess und dessen Optimierung zurückblicken.

·  Sie bringen Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise bei einem produzierenden Konsumgüterhersteller, idealerweise im Umfeld von Handelsmarken mit.

·  Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Teamfähigkeit aus.

·  Mit Ihrem analytischen Denkvermögen, Ihrer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Problemlösungskompetenz bringen Sie unser Unternehmen voran.

·  Sie haben Erfahrung im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen und einem der namhaften ERP-Systeme, idealerweise SAP.

Abgerundet wie ein Sahnetopping: Ihre Vorteile

In Ihrem neuen Job machen Sie jeden Tag das Leben anderer Menschen besser, aber ganz sicher auch Ihr eigenes. Denn wir finden, Frischehelden verdienen für ihren Einsatz viele interessante Vorteile:

·  Eine attraktive Vergütung, ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.

·  Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert.

·  Ein Klima der Wertschätzung, bei dem der Spaß an der Arbeit, Teamgeist und Verantwortung im Vordergrund stehen.

·  Ein professionelles Gesundheitsmanagement zu Themen wie Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie verschiedene Kursangebote etc.

·  Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf oder unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern.