Sekretariatsmitarbeiter (m/w/d)

Wir bieten

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Betriebssportangebote: eigenes Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h), Milonzirkel
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit
  
  

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen !

Ihr Aufgabengebiet

• Organisation und Durchführung aller anfallenden Sekretariatsaufgaben
• Terminplanung und –koordination
• Erledigung der Korrespondenz sowie Unterlagenarchivierung
• Reiseplanung, -vorbereitung und -abrechnung
• Organisation von Kongressen und Veranstaltungen
• Terminvergabe für Patienten
• Schreiben von Entlassungs- und Ambulanzbriefen nach Diktat
• Abschluss der Krankendokumentation
  
  

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann oder entsprechende Berufserfahrung
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP und MS-Office-Programme
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• sicher in der deutschen Sprache und Rechtschreibung, gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
• einschlägige Berufserfahrung im medizinischen Bereich wäre wünschenswert
  
  

Darauf können Sie sich freuen

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Jobrad
  
  

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Beate Karl

Direktionssekretärin

Tel: +49931 201 72720

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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