Senior-Personalreferent/in (m/w/d)

MVZ Medizinisches Labor Bremen GmbH


Datum: vor 2 Tagen
Stadt: Bremen, Bremen
Vertragstyp: Ganztags
Ihre Aufgaben

  • Leiten eines Teams von zwei HR-Mitarbeiterinnen
  • Führen der digitalen Personalakten, Erstellen von Personalverträgen, Vereinbarungen, anderen Dokumenten und Unterstützung der GF bei der Prüfung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen HR-relevanten Fragen
  • Termingerechte monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Sage HR) unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, sowie Abwicklung etwaiger Reisekostenabrechnungen
  • Monats- und Jahresabschlussarbeiten
  • Koordination und Unterstützung bei der Abwicklung des Bewerbermanagements
  • Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
  • Bereitstellung aller rechtlich erforderlichen Informationen zur Lohnsteuerprüfung und Prüfung durch die DRV Bund
  • Meldung und Abgleich von Stammdaten mit Finanzbehörden, SV- und UV-Trägern
  • Mitglied der Arbeitsgruppe der HR-Leiter in der Sonic Healthcare Germany
  • Mitwirkung in betrieblichen Projekten
  • Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden

Ihr Profil

  • Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mit mehrjähriger Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personal­management
  • Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAGE HR
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Gute Umgangsformen, hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine ausgeprägte „hands-on“-Mentalität

Wir bieten

  • Eine interessante und vertrauensvolle Aufgabe in einem eingespielten Team
  • Einarbeitung an einem modernen und digitalen Arbeitsplatz
  • Schulungen und Fortbildungen (intern+extern) zu HR-relevanten Themen
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer vielfältigen und herausfordernden Tätigkeit
  • Eine leistungsorientierte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeit
  • Attraktive, betrieblich bezuschusste Zusatzangebote wie z. B. JobRad, Deutschlandticket, Firmenfitness (EGYM), Massagen am Arbeitsplatz, Foodji-Essensautomat
  • Mental Health Coaching

Kontakt

Noch Fragen? Die beantwortet Ihnen unser Herr R. Heitmann gerne telefonisch: Tel. 0421/2072-152. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

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