HR-Officer White Collar (m/w/d)

Endlich ein Job mit Sinn? Bereit, loszulegen?

Deine Chance, die Energiewende mitzugestalten – komm ins Team Denys!

Denys ist ein internationales Bauunternehmen, das sich auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Unser deutsches Unternehmen spielt eine Schlüsselrolle beim Ausbau der Energieversorgung in Deutschland. Mit langfristigen Großprojekten, die bis weit ins nächste Jahrzehnt reichen, schaffen wir die Basis für mehr Unabhängigkeit von internationalen Energiequellen und eröffnen der deutschen Wirtschaft neue Chancen und Perspektiven. Bei uns kombinierst du technologische Innovation mit echter Verantwortung und gestaltest aktiv eine zukunftsorientierte Energieversorgung.

Warum Denys?

• Abwechslungsreich: Freu dich auf ein dynamisches Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und du stets neue Herausforderungen meisterst.
• International vernetzt: Profitiere von der Zusammenarbeit mit unserer belgischen Holding und bringe deine Ideen in einem globalen Umfeld ein.
• Zukunftssichere Großprojekte: Du arbeitest an Projekten, die nicht nur innovativ sind, sondern auch langfristige Stabilität bieten.
• Unabhängigkeit stärken: Trage dazu bei, Deutschlands Energieversorgung unabhängiger zu machen und der Wirtschaft neue Perspektiven zu eröffnen.
  
  
  

Deine Aufgaben

• Administrative Prozesse: Personalakten werden von dir gepflegt, Ein- und Austrittsprozesse unterstützt und Arbeitsverträge sowie Bescheinigungen erstellt.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter: Fragen unserer White-Collar Mitarbeiter zur Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder anderen personalrelevanten Themen klärst du kompetent.
• Entgeltabrechnung: Die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister gehören zu deinen zentralen Aufgaben.
• Organisation von Schulungen: Du koordinierst Fach- und Sprachschulungen, damit unsere Mitarbeiter optimal unterstützt werden.
• HR-Projekte: Auch kleinere Projekte der Personalentwicklung gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein.
• Vertretung: Urlaubs- und Krankheitsvertretungen der Kollegin, die die Blue-Collar-Mitarbeiter betreut, sind für dich selbstverständlich.
  
  
  

Das bringst du mit

• Fundiertes Know-how: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalsachbearbeitung, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bilden deine Basis.
• Erfahrungen, die zählen: Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bringen dir einen klaren Vorteil.
• Engagement für das Team: Mit Freude an der Zusammenarbeit und einer dienstleistungsorientierten Haltung bist du ein geschätzter Ansprechpartner.
• Drive für Dynamik: In einem lebendigen Umfeld fühlst du dich wohl und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
• Sprachgewandtheit: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir den Austausch auf internationaler Ebene.
• Branchenwissen: Kenntnisse aus dem Bau-Sektor oder anderen tarifgebundenen Branchen sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Flexibilität und Reisebereitschaft: Du bist bereit in unserer Holding in Hannover zu arbeiten und bringst die Bereitschaft für gelegentliche Besuche auf unseren Baustellen in Deutschland und in unserer belgischen Holding mit. Ein deutscher PKW-Führerschein ermöglicht dir dabei die nötige Mobilität.
  
  
  

Das bieten wir dir

• Langfristige Perspektiven: Unsere Großprojekte bieten Stabilität und spannende Herausforderungen über Jahre hinweg.
• Gestaltungsspielraum: Setze dein Wissen gezielt ein und arbeite an Projekten, die wirklich einen Unterschied machen.
• Dynamisches Umfeld: Werde Teil eines modernen Unternehmens, das Teamwork und Weiterentwicklung großschreibt.