Projektleiter

Im Geschäftsbereich II, Fachbereich Städtische Bauaufgaben, Bewirtschaftung, Fachgebiet Tiefbau, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Projektleiter (m/w/d)Hochwasserschutz/Wasserbau

Aufgabenschwerpunkte

• Sie erfassen und bearbeiten notwendige Baumaßnahmen im Wasserbau, wie beispielsweise Hochwasserschutzmaßnahmen, Durchlässe, Regenrückhaltebecken. 
• Sie übernehmen die Bauüberwachung und die Berichterstattung an die zuständigen Behörden.
• Sie leisten bautechnische Zuarbeit für die abzuschließenden Ingenieurverträge mit den Planungsbüros und für die Fördermittelbeantragung zuzüglich der Aufstellung des Verwendungsnachweises bei schwierigen Aufgaben.
• Sie bewerten Hochwasserrisiken und bestimmen Risikogebiete.
• Sie aktualisieren digitale und technische Daten sowie Daten privater Entwässerungsleitungen in das geografische Informationssystem GIS.
• Sie bearbeiten Anfragen, Probleme und Widersprüche.

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium als Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor im Bereich Bauingenieurwesen mit der Fachrichtung Gewässerkunde, Wasserwirtschaft oder Wasserbau erfolgreich abgeschlossen, alternativ einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie verfügen vorteilhafterweise über Kenntnisse im Kommunal-, Haushalts-, Bau- und Ingenieurvertragsrecht sowie einschlägiger Normen wie DIN 2425 und Richtlinien wie Sächsisches Wassergesetz und Förderrichtlinien des Freistaates Sachsen für Wasser/Abwasser.
• Sie beurteilen Ihre allgemeinen IT-Kenntnisse als anwendungssicher und sind bereit, sich in Fachsoftware wie GIS einzuarbeiten.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

besondere Skills

• Sie zeichnet eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Sie arbeiten systematisch und detailorientiert.
• Sie sind teamfähig und Ihr Auftreten ist kompetent und souverän.

Das bieten wir

• eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit einer tariflicher Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen bestehender Gleitzeitregelungen
• strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplan
• Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
• Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)

Interesse geweckt? Dann her mit der Bewerbung.