HR Allrounder (m/w/d)
DIAL
Datum: vor 2 Wochen
Stadt: Lüdenscheid, Nordrhein-Westfalen
Vertragstyp: Ganztags
Wir suchen dich! Unser Team bildet das Rückgrat zentraler Bereiche wie Human Resources, Buchhaltung, Controlling und Unternehmensorganisation. Mit sechs engagierten Kolleg*innen leben wir eine Hands-on-Mentalität und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
Im Bereich HR bist du federführend: Vom Active Sourcing über Bewerbungsgespräche bis hin zum Onboarding und zur Personalplanung – bei uns gestaltest du HR von Anfang bis Ende aktiv mit. Du möchtest deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und HR-Arbeit mit Wirkung machen? Dann freuen wir uns auf dich!
Ort
Lüdenscheid und Homeoffice
Vertrag
Unbefristet
Team
Business Organisation & Administration
Geeignet für
Berufserfahrene
Beginn
ab sofort
Wochenstunden
Vollzeit (40 h) oder Teilzeit
Ansprechpartnerin
Tiphaine Schneider
+49 2351 5674 419
t.schneider(at)dial.de
Unsere Teams arbeiten in einer modernen, offenen Umgebung, die nicht nur technologisch auf dem neuesten Stand ist, sondern auch Raum für kreative Ideen und Austausch bietet. Wir setzen auf Scrum und Design Thinking, um dynamische Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung zu fördern. In unserer Kultur zählen Eigenverantwortung, Vertrauen und Flexibilität. Dank unseres etablierten hybriden Arbeitsumfelds und flexibler Arbeitszeiten kannst du deine beruflichen Herausforderungen optimal mit deinem Privatleben vereinbaren.
Was dich erwartet
HR-Lifecycle: Du begleitest den gesamten HR-Lifecycle – vom ersten mit Bewerbenden bis zum erfolgreichen Onboarding.
Bewerbermanagement: Du übernimmst das Bewerbermanagement, führst Interviews und bist zentrale Ansprechperson im Auswahlprozess.
Recruiting-Strategie: Du entwickelst Recruiting-Strategien weiter – inklusive Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn & Co.
Vertragswesen: Du erstellst Arbeitsverträge und steuerst den gesamten Vertrags- und Onboardingprozess.
Employer Branding: Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke mit – sowohl intern als auch extern durch gezielte Employer Branding Maßnahmen.
Was du mitbringst
Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit.
Fachkompetenzen: Du besitzt Erfahrung im Recruiting, Employer Branding und HR – idealerweise als Generalist*in oder Allrounder:
Eigenverantwortung: Du hast Lust, dich in anspruchsvolle Aufgaben einzuarbeiten und kannst dich dabei selber organisieren.
Kommunikation: Du gehst offen auf andere Menschen zu und arbeitest gerne teamübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Arbeiten bei DIAL
Vertrauensarbeitszeit
Basierend auf Eigenverantwortung und Vertrauen gestalten wir unsere Arbeitszeiten flexibel und ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
Homeoffice
Wir bieten die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was deine Work-Life-Balance fördert und dir neben Zeit auch Anfahrtskosten spart.
Altersvorsorge
Wir unterstützen dich beim Aufbau einer finanziell abgesicherten Zukunft durch zusätzliche Altersvorsorgeleistungen.
Agile Arbeitsmethoden
Wir arbeiten mit agilen Methoden wie Scrum und Design Thinking und fördern damit die effiziente Zusammenarbeit im Team.
Teilzeit
Wir bieten eine vielfältige Arbeitsumgebung und sind offen für Teilzeit. Du kannst deine Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anpassen.
Leasing
Nutze einen Dienstwagen oder ein Fahrrad für deinen Arbeitsweg und deine Freizeit. Profitere vom Dienstwagenleasing oder JobRad.
Urlaub
Bei DIAL bekommst du 30 Tage Urlaub. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzliche freie Tage, die wir dir schenken.
Sabbatical
Nutze die berufliche Auszeit von bis zu drei Monaten, um dich persönlich weiterzuentwickeln oder dich neuen Herausforderungen zu stellen.
Hansefit
Deine Fitness ist uns wichtig. Trainiere bei allen Kooperationspartnern von Hansefit. Finde ein Studio in deiner Nähe.
Ansprechpartnerin
Tiphaine Schneider
+49 2351 5674 419
t.schneider(at)dial.de
Anschrift
DIAL GmbH
Bahnhofsallee 18
58507 Lüdenscheid
Du bist interessiert?
Wir suchen Kolleg*innen, die ihre Projekte mit innovativen Ideen und Leidenschaft vorantreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Im Bereich HR bist du federführend: Vom Active Sourcing über Bewerbungsgespräche bis hin zum Onboarding und zur Personalplanung – bei uns gestaltest du HR von Anfang bis Ende aktiv mit. Du möchtest deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und HR-Arbeit mit Wirkung machen? Dann freuen wir uns auf dich!
Ort
Lüdenscheid und Homeoffice
Vertrag
Unbefristet
Team
Business Organisation & Administration
Geeignet für
Berufserfahrene
Beginn
ab sofort
Wochenstunden
Vollzeit (40 h) oder Teilzeit
Ansprechpartnerin
Tiphaine Schneider
+49 2351 5674 419
t.schneider(at)dial.de
Unsere Teams arbeiten in einer modernen, offenen Umgebung, die nicht nur technologisch auf dem neuesten Stand ist, sondern auch Raum für kreative Ideen und Austausch bietet. Wir setzen auf Scrum und Design Thinking, um dynamische Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung zu fördern. In unserer Kultur zählen Eigenverantwortung, Vertrauen und Flexibilität. Dank unseres etablierten hybriden Arbeitsumfelds und flexibler Arbeitszeiten kannst du deine beruflichen Herausforderungen optimal mit deinem Privatleben vereinbaren.
Was dich erwartet
HR-Lifecycle: Du begleitest den gesamten HR-Lifecycle – vom ersten mit Bewerbenden bis zum erfolgreichen Onboarding.
Bewerbermanagement: Du übernimmst das Bewerbermanagement, führst Interviews und bist zentrale Ansprechperson im Auswahlprozess.
Recruiting-Strategie: Du entwickelst Recruiting-Strategien weiter – inklusive Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn & Co.
Vertragswesen: Du erstellst Arbeitsverträge und steuerst den gesamten Vertrags- und Onboardingprozess.
Employer Branding: Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke mit – sowohl intern als auch extern durch gezielte Employer Branding Maßnahmen.
Was du mitbringst
Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit.
Fachkompetenzen: Du besitzt Erfahrung im Recruiting, Employer Branding und HR – idealerweise als Generalist*in oder Allrounder:
Eigenverantwortung: Du hast Lust, dich in anspruchsvolle Aufgaben einzuarbeiten und kannst dich dabei selber organisieren.
Kommunikation: Du gehst offen auf andere Menschen zu und arbeitest gerne teamübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Arbeiten bei DIAL
Vertrauensarbeitszeit
Basierend auf Eigenverantwortung und Vertrauen gestalten wir unsere Arbeitszeiten flexibel und ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
Homeoffice
Wir bieten die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was deine Work-Life-Balance fördert und dir neben Zeit auch Anfahrtskosten spart.
Altersvorsorge
Wir unterstützen dich beim Aufbau einer finanziell abgesicherten Zukunft durch zusätzliche Altersvorsorgeleistungen.
Agile Arbeitsmethoden
Wir arbeiten mit agilen Methoden wie Scrum und Design Thinking und fördern damit die effiziente Zusammenarbeit im Team.
Teilzeit
Wir bieten eine vielfältige Arbeitsumgebung und sind offen für Teilzeit. Du kannst deine Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anpassen.
Leasing
Nutze einen Dienstwagen oder ein Fahrrad für deinen Arbeitsweg und deine Freizeit. Profitere vom Dienstwagenleasing oder JobRad.
Urlaub
Bei DIAL bekommst du 30 Tage Urlaub. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzliche freie Tage, die wir dir schenken.
Sabbatical
Nutze die berufliche Auszeit von bis zu drei Monaten, um dich persönlich weiterzuentwickeln oder dich neuen Herausforderungen zu stellen.
Hansefit
Deine Fitness ist uns wichtig. Trainiere bei allen Kooperationspartnern von Hansefit. Finde ein Studio in deiner Nähe.
Ansprechpartnerin
Tiphaine Schneider
+49 2351 5674 419
t.schneider(at)dial.de
Anschrift
DIAL GmbH
Bahnhofsallee 18
58507 Lüdenscheid
Du bist interessiert?
Wir suchen Kolleg*innen, die ihre Projekte mit innovativen Ideen und Leidenschaft vorantreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!