Finanzdezernent/in (m/w/d)

EINSATZBEREICH

Dezernat 02 - Finanzen und Controlling

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12272

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 44 Std.

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe entsprechende leistungsgerechte Vergütung mit einem Arbeitsvertrag auf außertariflicher Basis

Ihre Aufgaben

Die Leitung des Dezernats Finanzen und Controlling spielt eine zentrale Rolle in der strategischen und wirtschaftlichen Ausrichtung des Universitätsklinikums und bietet die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung eines der führenden Gesundheitsstandorte Deutschlands beizutragen. Sie berichtet direkt an den Kaufmännischen Vorstand und unterstützt diesen steuernd in der Wahrnehmung der Verantwortung für das Betriebsergebnis sowie für alle Prozesse mit Wirtschaftlichkeitsbezug im Konzern. Der/Die Dezernent/in ist für die Steuerung und Weiterentwicklung der wirtschaftlichen und finanziellen Prozesse des Universitätsklinikums sowie die übergreifende Konsolidierung seiner Tochtergesellschaften verantwortlich. Die Aufgaben umfassen:

• Strategische und operative Leitung des Dezernats: Führung von bis zu 55 Mitarbeitenden in den Bereichen Haushalt, Konzern, Rechnungswesen, Steuern und Controlling
• Weiterentwicklung einer effizienten digitalen sowie personellen Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb der Verantwortlichkeiten und Schnittstellen, insbesondere unter fachseitiger Verantwortung der S/4 Hana Einführung inkl. Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und allen beteiligten Führungskräften in der strategischen Unternehmenssteuerung
• (Mit-)Führen von Planungs- und Budgetgesprächen mit den Klinik- und Institutsverantwortlichen
• Sicherstellung des Jahres- und Konzernabschlusses
• Erstellung und Koordination der Aufstellung des Wirtschaftsplans, Entwicklung von Quartalsberichten und Weiterentwicklung steuernder prospektiver Berichtssysteme
• Leitung von Budget- und Entgeltverhandlungen, auch für die konzernangehörigen Tochtergesellschaften
• Steuerung der Finanzierungsstruktur in Abstimmung mit Ministerien und Banken
• Aufbau und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Steuerungsgrößen für Konzernbeteiligungen und Tochterunternehmen
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat
• Mitwirkung in internen und unternehmensübergreifenden Projekten sowie Gremienarbeit
• Wahrnehmung des Ansprechparts für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und andere Externe
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in großen Organisationen, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche
• Sehr gute Kenntnisse/Grundlagen des HGB, des Steuerrechts, der Krankenhausbuchführungsverordnung und der Krankenhausfinanzierung sowie mehrere Jahre fachlicher Erfahrungshorizont im Controlling und/oder Finanz- und Rechnungswesen eines Klinikums
• Sehr gute Kenntnisse im SAP-Umfeld (Module FI, CO und PS)
• Hohes analytisches Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität sowie ausgeprägte strategische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams und in der Gremienarbeit
• Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld
• Ergebnis- und verantwortungsorientiertes Führungsverständnis mit Weiterentwicklungsfokus für die zugeordneten Mitarbeitenden
  
  

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
  
  

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des
• 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß
• 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
  
  

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und

Nachhaltigkeit

Familienfreundliche

Unternehmenskultur

Vielfalt und

Internationalität

Eigene Kita

und Tagespflege

Fort- und Weiter-

bildungsakademie

Zertifizierte

Einarbeitung

Gesundheits-

management

Tarifliche

Vergütung

und Vieles

Mehr

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