Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

IN KÜRZE

Zur Verstärkung unseres Global Talent Management Teams in Kassel (vor Ort) suchen wir einen engagierten Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) für einen befristeten Vertrag von 2 Jahren.

IHR AUFGABENBEREICH

• Verantwortlich für den Rekrutierungsprozesses für verschiedene Positionen in mehreren Abteilungen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungsleitern zur Ermittlung des Talentbedarfs und Bereitstellung von Expertise und Beratung hinsichtlich des Einstellungsplans und der -strategie
• Nutzung von Daten zur Optimierung der Arbeitsweise, indem du deine Kandidaten-Pipelines bewertest und misst sowie Berichte für dein Rekrutierungsteam vorbereitest
• Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Talente für unterschiedliche Positionen im Unternehmen zu gewinnen
• Kandidaten über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Jobbörsen und Networking identifizieren, bewerten und interviewen, dabei den Interviewprozess in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungsleitern koordinieren
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Bewerbern und internen Stakeholdern
• Management der Bewerbererfahrung während des gesamten Prozesses
• Vertretung und Förderung einer vielfältigen und inklusiven Rekrutierungsstrategie
• Sourcing von passiven Kandidaten über verschiedene Kanäle und Aktivitäten
  
  

IHR PROFIL

• Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von Positionen in verschiedenen Funktionen
• Umfassendes Wissen über Rekrutierungstools und -plattformen
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen zu beeinflussen und aufzubauen
• Nachweisliche Erfolge im Sourcing, der Bewertung und der Einstellung von Talenten
• Erfahrung im Beziehungsmanagement mit Einstellungsteams und Geschäftspartnern, Führung bei der Ermittlung des Talentbedarfs und der Festlegung von Einstellungsplänen
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu manage
• Erfahrung in der Angebotsverhandlung und Zusammenarbeit mit Führungskräften, um den Talentbedarf mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen
• Eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
• Starke schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

ÜBER UNS

Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt.

Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.

Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und ist ein Unternehmen des Bundes.

Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten.

Energie sichern – jetzt und für die Zukunft.

UNSERE LEISTUNGEN

Benefits

Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.:

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage.
• Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur.
• Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl.
• Job-Ticket und Bike-Leasing.
• Vorsorge- und Betriebssportangebote.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub.