Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Universitätsklinikum Tübingen


Datum: vor 3 Wochen
Stadt: Essen, Nordrhein-Westfalen
Vertragstyp: Ganztags
EINSATZBEREICH

Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie, - Audiologie, Hörzentrum, CI Zentrum

STELLENART

Wissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12058

EINTRITT

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

30.09.2027; Projektbefristung gem.

  • 14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Prof. Dr. Diana Arweiler-Harbeck

Dr. Ben Wiliges

https://hno.uk-essen.de/

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige wissenschaftliche Arbeit auf den Gebieten der Audiologie und Hörrehabilitation, hier insbesondere in den Bereichen der Anwendung und Weiterentwicklung intraoperativer elektrophysiologischer Messverfahren innerhalb des Projektes "Electrocochleography and tone decay in CI Patients with Auditory Neuropathy"
  • Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen und Publikation eigener Forschungsergebnisse, sowie die Betreuung von Promotionsprojekten
  • Wissenschaftliche Beratung und Unterstützung des Audiometrie-Teams in allgemeinen Aufgaben wie elektrophysiologische Messungen, Vestibularisdiagnostik etc.
  • Fachliche Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen
  • Technische Betreuung von Patienten mit Hörsystemen, insbesondere Überprüfung von Cochlea-Implantaten und Mittelohrimplantaten bei Erwachsenen und Kindern

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem technisch-naturwissenschaftlichen Fach mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Audiologie, z. B. Medizinphysiker, Spezialgebiet Audiologie oder einem Masterstudiengang mit Schwerpunkt Audiologie und praktischer Erfahrung im CI-Bereich, eine Qualifikation als CI-Audiologe (DGA) oder Medizinphysiker, Teilgebiet Audiologie (DGMP) ist von Vorteil
  • Umfassendes Verständnis von Akustik, Audiotechnik und Signalverarbeitung
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit CI-Systemen und implantierbaren Hörgeräten
  • Gute EDV- und Statistik-Kenntnisse sowie Programmiererfahrung in einer der gängigen Sprachen (u.a. R, SAS, MATLAB, Python)
  • Erfahrungen in der Erstellung von Projektanträgen und wissenschaftlichen Publikationen
  • Teamfähigkeit und Flexibilität sowie gute kommunikative Fähigkeiten
  • Freude an der Arbeit mit hörbehinderten Menschen
  • Umfassendes technisches Verständnis und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen

Freuen Sie sich auf

  • Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten multidisziplinären Team
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für persönliche Entfaltung
  • Rege interne und externe Fortbildungs- und Vortragsaktivitäten in einem attraktiven klinischen und wissenschaftlichen Umfeld
  • Eine moderne audiometrische Ausstattung und ein breites Spektrum der Hörsystemversorgung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des
  • 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß
  • 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und

Nachhaltigkeit

Familienfreundliche

Unternehmenskultur

Vielfalt und

Internationalität

Eigene Kita

und Tagespflege

Fort- und Weiter-

bildungsakademie

Zertifizierte

Einarbeitung

Gesundheits-

management

Tarifliche

Vergütung

und Vieles

Mehr

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