Mitarbeiter:in IT und Digitalisierung (all genders)

Die IHK Lippe zu Detmold sucht für ihren Geschäftsbereich Recht und Zentrale Dienste in Vollzeit (40 Stunden) eine:n Mitarbeiter:in IT und Digitalisierung (all genders). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung ist aber beabsichtigt.

Das werden Ihre Aufgaben sein:

Projektarbeit: Sie begleiten IT- und Digitalisierungsprojekte vom Konzept bis zum Roll-Out.

Support: Sie sind Ansprechperson für die breite Palette aller IT-Fragen in der IHK und sorgen als Supporter aus Leidenschaft dafür, dass unsere Mitarbeitenden reibungslos, effizient und sicher arbeiten können.

Fehlerbehebung: Sie führen die Analyse und Lösungsfindung von Störungen an Hard- und Software per Telefon, Remote und vor Ort an den Arbeitsplätzen durch.

Geräteverwaltung: Sie bauen Arbeitsplätze auf und ab, richten neue Endgeräte (vor allem Notebooks, Smartphones, Tablets) ein und betreuen die Technik in unseren Seminar- und Veranstaltungsräumen.

Datenmanagement: Sie führen qualifizierte Selektionen von Datensätzen in unserem Stammdatensystem durch.

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, gerne mit einschlägiger Weiterbildung und/oder Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

Im Microsoft-Umfeld (Active Directory, Windows Server, M365, Entra ID etc.) und der Verwaltung von Netzwerk-Infrastrukturen fühlen Sie sich zu Hause.

Sie sind bereit, sich in IHK-spezifische Software, wie beispielsweise das ERP-System und DMS, einzuarbeiten

Sie lösen Probleme selbstständig und vorausschauend, arbeiten strukturiert und bleiben in einem innovativen Umfeld stets auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden.

Sie sind Teamplayer/in mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und verstehen es, Ihre Anliegen auch fachfremden Personen kundenorientiert zu vermitteln.

Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität aus.

Das bieten wir Ihnen:

Eine faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, JobRad und mehr).

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem leistungsfähigen, kleinen Team.

Eine flexible Arbeitszeitregelung.

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gründliche Einarbeitung.

Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.