Area Manager/Bezirksleiter für Hannover & OWL (m/w/d)

Matratzen Concord


Datum: vor 4 Wochen
Stadt: Hannover, Niedersachsen
Vertragstyp: Ganztags
Deine Aufgaben

  • Du trägst die Verantwortung für den Bezirk Hannover und Ostwestfalen-Lippe, bestehend aus 11 Filialen
  • Die Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen erledigst du im Schlaf und leitest davon entsprechende Maßnahmen für die Filialen ab
  • Als direkte Ansprechperson der Verkäufer informierst du sie über aktuelle Maßnahmen und setzt mit ihrer Hilfe die zentralseitigen Vorgaben in den Filialen um
  • Du bist verantwortlich für eine teamorientierte Mitarbeiterführung und die Entwicklung der einzelnen Mitarbeitenden
  • Zudem kümmerst du dich um eine umsatz- und frequenzorientierte Personaleinsatzplanung
  • Die Personalauswahl meisterst du mit Unterstützung der Personalabteilung

Deine Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Handel (z.B. Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel), idealerweise mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in)
  • Du hast erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Reisetätigkeit
  • Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise aus, mit einem hohes Maß an Planungs- und Organisationsvermögen
  • Für dich sind die Zusammenarbeit im Team und Kundenorientierung oberste Priorität
  • Du bist räumlich flexibel und zudem bereit viel mit dem Auto unterwegs zu sein
  • Du besitzt gute Englischkenntnisse

Das Bieten Wir Dir

  • Ein spannendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum für eigenständiges und zukunftsorientiertes Handeln
  • In einer Zeit der Veränderung kannst du gemeinsam mit dem Matratzen Concord Team eine Menge bewegen
  • Zum Festgehalt zahlen wir zusätzlich erfolgsorientierte Prämien
  • Ein attraktives Firmenfahrzeug, inklusive Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) sowie ein Firmenhandy
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal
  • Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg
  • Eine umfassende, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige persönliche und fachliche Weiterbildung

Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an Caroline Willems-Zonker wenden. Sie hilft dir unter 0178 4499302 gerne weiter.