Prozessplaner Logistik in Unterlüß (m/w/d)

• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von logistischen Prozessen entlang der gesamten Lieferkette
• Bearbeitung, Planung und Leitung von Projekten zur Prozessdigitalisierung und Effizienzsteigerung an verschiedenen Standorten
• Betreuung und Weiterentwicklung der Prozesse im SAP-WM und ggf. weiteren SAP-Modulen als Key User
• Sicherstellung von Datenqualität und Prozessdokumentation
• Schulung und Unterstützung von Prozessanwendern
• Schnittstellenkommunikation mit verschiedenen Stakeholdern insbesondere zwischen den Logistik-Fachbereichen und der IT

• Abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (oder vergleichbare Ausbildung) mit Schwerpunkten auf Logistik und Supply Chain Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im logistischen Umfeld eines produzierenden Betriebs
• Umfassendes Prozessverständnis in Lager- und Logistikabläufen und fundierte Kenntnisse in SAP-WM
• Erfahrung mit herausfordernden Projektsituationen und flexible Reaktionsfähigkeit auf Projektabweichungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft
• Hands-on-Mentalität, prozessorientierte und analytische Denkweise, strukturierter Arbeitsstil, hohe Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lina Gazon

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