Stellvertretende/r Leiter/in (w/m/d) in einer Kindertageseinrichtung - #1119627

Stadt Nürnberg


Datum: vor 2 Wochen
Stadt: Nürnberg, Bayern
Gehalt: 49.000 € - 120.000 € pro Jahr
Vertragstyp: Ganztags

Stellvertretende/r Leiter/in (w/m/d) in einer Kindertageseinrichtung

unter Stadt Nürnberg Location Nürnberg, Germany Date Posted

Beschreibung

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stellvertretende/r Leiter/in (w/m/d) in einer Kindertageseinrichtung Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt, Bereich 1 - Städtische Kindertageseinrichtungen. Es sind Stellen in vier Kindertageseinrichtungen zu besetzen. Merken Teilen Job-ID: J000006793 Bezahlung: EGr. S9 TVöD SuE Bewerbungsfrist: 14.02.2024 Zu besetzen ab: sofort/baldmöglichst Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 25.01.2024 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet. Es sind Stellen in den folgenden vier Kindertageseinrichtungen zu besetzen: Kindergarten Matthäus-Hermann-Str. 1 Haus für Kinder Lerchenstr. 61 Haus für Kinder Ritter-von-Schuh-Platz 24 Haus für Kinder Franz-Reichel-Ring 60 Das sind Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs und Erstellung inhaltlicher Schwerpunkte mit und unter Federführung der Leitung Gestaltung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Einrichtung in Abstimmung mit der Leitung und dem Team auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Vertretung der Leitung bei Abwesenheit, insbesondere bei der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtung, bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Aufzeigen der Qualifikations- und Unterstützungsmöglichkeiten Kooperation mit Eltern, Schulen, Fachdiensten und anderen Institutionen Stellvertretenden Verantwortung für haushaltsrechtliche Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, Sicherung des Informations- und Kommunikationsflusses In Abstimmung mit der Leitung Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien Kindergarten Matthäus-Hermann-Platz 1 Der Kindergarten Matthäus-Hermann-Platz 24 verfügt über 50 Plätze für Kindergartenkinder. Eine Leitung leitet den Kindergarten, die Stelle der Stellvertretung ist geteilt, gesucht wird hier die zweite Hälfte der Stellvertretung. Ein Schwerpunkt des Kindergartens ist die inklusive Arbeit mit Kindern. In dieser Einrichtung sind 19 Wochenarbeitsstunden zu besetzen. Haus für Kinder Lerchenstraße 61 Das Haus für Kinder Lerchenstraße 61 verfügt über insgesamt 62 Plätze, davon 50 im Kindergarten und 12 in der Krippe. Die Hausleitung leitet die gesamte Kindertageseinrichtung, die Stellvertretung übernimmt die (Mit-)Verantwortung für die gesamte Kindertageseinrichtung und wird auch mit im Krippenbereich eingesetzt. Offenheit gegenüber Krippen- und Kindergartenpädagogik sind gewünscht. In dieser Einrichtung sind 30 in Teil- oder 39 Wochenarbeitsstunden in Vollzeit zu besetzen. Haus für Kinder Ritter-von-Schuh-Platz 24 Das Haus für Kinder Ritter-von-Schuh-Platz 24 verfügt über insgesamt 140 Plätze, davon 80 im Kindergarten und 60 im Hort. Im Haus wird vernetzt gearbeitet, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten übergreifend in beiden Bereichen. Eine Hausleitung leitet die gesamte Kindertageseinrichtung, zwei Stellvertretungen sind als sogenannte Cluster-Stellvertretungen jeweils in den Bereichen Kindergarten und Hort eingesetzt. Diese Ausschreibung bezieht sich auf die Stellvertretung im Hortbereich, die sowohl für die stellvertretende Personalführung im Hortbereich, Konzeptionsentwicklung des Hortes und Organisation (Mit-)Verantwortung trägt, als auch für den pädagogischen Kontext des Kindergartens Aufgeschlossenheit mitbringen sollte. In dieser Einrichtung sind 39 Wochenarbeitsstunden in Vollzeit zu besetzen. Haus für Kinder Franz-Reichel-Ring 60 Das Haus für Kinder Franz-Reichel-Ring 60, hat insgesamt 55 Kitaplätze für Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren. Das Haus für Kinder Franz-Reichel-Ring ist ein Ort für Familien. Dementsprechend ist die konzeptionelle Schwerpunktsetzung hinsichtlich der Arbeit mit Familien und deren Umfeld von besonderer Bedeutung. In dieser Einrichtung sind in Teilzeit oder Vollzeit 30 oder 39 Wochenarbeitsstunden oder in geteilter stellvertretender Leitung mit je 19,5 Wochenarbeitsstunden zu besetzen. Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie Mitarbeiter (w/m/d) mit der staatlichen Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) Mitarbeiter/innen (w/m/d) mit dem Zertifikat über die Weiterbildung zur Pädagogischen Fachkraft (w/m/d) in Kindertageseinrichtungen bzw. mit Gleichwertigkeitsanerkennung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) Mitarbeiter/innen (w/m/d) mit der staatlichen Anerkennung als Sozialpädagoge/in (w/m/d) bzw. Kindheitspädagoge/in (w/m/d) Staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in (w/m/d) oder Heilpädagoge/in B. A. (w/m/d) Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (w/m/d) Für die Tätigkeit sind unverzichtbar: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft bzw. Heilpädagoge/Heilpädagogin oder Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (w/m/d) im Arbeitsfeld Kinder- und Jugendhilfe Daneben verfügen Sie über Kooperations- und Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung Konstruktiver und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fähigkeit zum ziel- und lösungsorientierten Handeln und Entwicklung innovativer Ansätze Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Stadtteil und sozialem Nahraum Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse in der PC-Anwendung und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Abwechslungsreiche Aufgaben Professionelles Einarbeitungskonzept Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket Job Fahrradleasing Gesundheitsangebote Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung Leistungsgerechte Bezahlung Professionelle Einarbeitung Sportangebote Tariforientierte Bezahlung Teilzeit möglich Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Professionelle Einarbeitung; Sportangebote; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeit möglich; Weiterbildung Kontakt Frau Bezold, Tel.: 09 11 / 2 31 - 25 35 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Augst, Tel.: 09 11 / 2 31 - 34 48 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit

Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs und Erstellung inhaltlicher Schwerpunkte mit und unter Federführung der Leitung; Gestaltung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Einrichtung;..

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